بصفتنا شركة لا تهدف للربح، فإننا لا نسعى إلى تحقيق أي مصالح تجارية. تُعد مؤسسة GfB جزءًا من الخدمات البلدية ذات الصالح العام وتعتبر نفسها شركة خدمات ذات مهمة مزدوجة:
وبالتالي فإن المهام المركزية هي تقديم المشورة والتفعيل والتأهيل والتوسط لتوفير الفرص للعميلات والعملاء لدينا: نحن نساعد التلميذات والتلاميذ في التوجه نحو اختيار حياتهم المهنية، وخريجات وخريجي المدارس في بحثهم عن مهن تدريبية، ونقوم بتدريبهم بأنفسنا وندعم الشباب أثناء تدريبهم المهني. ندخل العاطلين عن العمل إلى سوق العمل ونتوسط لتوفير شغل لهم. نطور جنبًا إلى جنب مع العاملين وجهات نظر مهنية أخرى و / أو بديلة. نقدم الاستشارة للمهاجرات والمهاجرين ونساعدهم في الاعتراف بالمؤهلات التي حصلوا عليها في الخارج.
ندعم الشركات في إيجاد المتدربات والمتدربين أو الموظفات والموظفين المناسبين لهم. نتيح من خلال مواصلة التدريب والتأهيل لموظفيك الحاليين مواجهة المتطلبات المتزايدة في سوق العمل بنجاح.
ويتطلب التنفيذ الناجح لهذه المهام سياسة جودة فعالة. نرغب في تلبية متطلبات عملائنا وشركاتنا العامة بما يحقق رضائهم التام. في الوقت نفسه، نهدف إلى مراعاة الاحتياجات الفردية ومؤهلات الأشخاص الذين يأتون إلينا من أجل تزويدهم بأفضل دعم ممكن.
لهذا فإن المبادئ التالية توجه سياستنا للجودة:
ونقوم بناء على سياسة الجودة هذه بتطوير الأهداف والمشاريع والبرامج، ونضمن تحديثها باستمرار وتطويرها بشكل مستمر، وبالتالي تحقيق التحسين الدائم لخدمات سوق العمل لدينا.
المدير التنفيذي
Uwe Linsen
يتكون المجلس الرقابي من إثني عشر عضوًا.
ومن الأعضاء الدائمين في المجلس الرقابي المتحدث باسم مجلس إدارة المؤسسات الاقتصادية في دويسبورغ - AöR وكذلك رئيس قسم الشؤون الاجتماعية في مدينة دويسبورغ.
كما يرسل مجلس مدينة دويسبورغ ستة أعضاء آخرين.
ويتم انتخاب أربعة أعضاء آخرين من قبل موظفات وموظفي الشركة.